El objetivo principal de esta evaluación es conocer las percepción de las empresas que acudieron al programa de Intermediación laboral Nexo, en torno a cómo fue el proceso de intermediación que realizó el Programa, así como aspectos generales vinculados a la capacitación de los trabajadores, y entorno a su opinión sobre iniciativas de políticas sociales que fomentan la contratación de personas en situación de vulnerabilidad social. En este caso se realizó una evaluación de tipo cuantitativa, a través de la aplicación de la técnica de encuestas al universo de empresas que manifestaron interés en contratar personas en situación de vulnerabilidad social, y por lo tanto, solicitaron la contratación de jóvenes trabajadores al programa NEXO. Por lo tanto, no se realizó una muestra, sino que se abarcó al total de empresas que se vincularon al programa Nexo. El universo de análisis fueron las 75 empresas que se contactaron con el Programa para la contratación de jóvenes, mas allá de que luego los hayan contratado o no. Las encuestas realizadas efectivamente fueron 27, la principal causa de no realización fue el Rechazo y el No contacto con la persona referente de la empresa para el Programa.